Overview
Headquarters
Zeist, Utrecht
Mantelzorg geven doet u vanuit liefde. Maar het vraagt ook veel van u. Het zorgen voor uw partner of familielid kan soms zwaar zijn. En daarnaast heeft u misschien een baan en/of een gezin. Bovendien betekent ‘mantelzorg’ niet alleen ‘het zorgen voor’. Maar ook ‘het regelen van’, het uitzoeken en het aanvragen van bijvoorbeeld vergunningen en vergoedingen. De zorgmakelaars van Zorgregisseurs hebben hier ervaring mee. Ze weten dat de combinatie mantelzorg en werk/gezin stress kan veroorzaken. Ze weten ook hoeveel rust het kan geven wanneer u als mantelzorger zélf hulp en ondersteuning ontvangt. Daarom bieden wij individuele begeleiding op het gebied van zorg- of regeltaken. Ook kunnen we in overleg tijdelijk wat regeltaken overnemen. Wij vinden het daarbij heel belangrijk dat u zelf de regie houdt in uw situatie. Zonder uzelf te overbelasten. Zodat u weer de partner, het kind of de ouder kan zijn die u het liefste wil zijn. U bent werkgever van een mantelzorger Wist u dat een op de zes werknemers werk met zorgtaken combineert? U bent dus niet de enige die te maken heeft met mantelzorgende medewerkers. En door de vergrijzing zal het aantal mantelzorgers, en dus ook werkende mantelzorgers, nog verder toenemen. Dus is het slim om te kijken wat dit betekent voor uw organisatie. Mantelzorgende werknemers hebben vaak veel op hun bord. De zorg voor hun partner of familielid kan soms stressvol zijn en veel energie vragen. Daarnaast moeten ze allerlei zaken regelen. Instanties bij wie ze terecht kunnen zijn vaak alleen tijdens kantoortijden bereikbaar, en dus moeten ze deze taken onder werktijd uitvoeren. Dit zorgt ervoor dat het combineren van werk en zorg voor mantelzorgers veel spanningen kan opleveren, met bijvoorbeeld een hoger ziekteverzuim, of zelfs uitval, tot gevolg. Benieuwd naar wat Zorgregisseurs voor u kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op met Ron Kaiser via [email protected] of vul het contactformulier in.
